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经营企业就是经营人心,经营团队就是经营需求!

2017-06-30 by 博天国际官网

财富是设计出来的,经销商老板要做伟大的设计师!——140期运营班-苏州站

  

  财富是设计出来的,经销商老板要做伟大的设计师!——140期运营班-苏州站

 

江苏开独立店的经销商老板,落地运营班中的“财富设计机制”

 
     江苏开独立店的经销商老板,落地运营班中的“财富设计机制”,成功做到明码实价,年营业额从当初的900万突破到3000万!
  

如何健全门店价格体系

 

如何健全门店价格体系,如何设计自己的财富目标?走入《99赢利系统》运营班,周立波老师为你揭秘!

 

140期运营班-苏州站


   当员工工资最高的时候,就是门店运营成本最低的时候!——140期运营班-苏州站

 

终端为什么缺人才

 

  终端为什么缺人才?员工为什么会跑?当你给的工资跟同行没差别,怎么能留住优秀员工!是否有一套机制,能让员工不仅不辞职,还愿意一生追随你干?

 

员工为什么会跑

  

  有!那就是“二阶五岗薪酬机制”!如何解决老员工的厌岗期?如何设计有前/钱途的晋升通道?走入《99赢利系统》运营班,周立波老师为你揭秘!

 

二阶五岗薪酬机制 


   老板要成为员工的第一导师,要会复制能力给员工!——140期运营班-苏州站

 

140期运营班-苏州站

 


   家居经销商老板,你是否正在烦恼招聘人的问题?招到的总是不满意、员工三分钟热度、动不动就辞职、留下的不知道怎么培养......

 

员工三分钟热度

 

  一位学员说:“学了《99赢利系统》运营班后,我从来不担心招人问题,因为我学到了翠玲老师教给我的招聘方法,让店长为我找到优秀人才!我从不担心员工会走,即使他们生孩子结婚要耽误工作,也不会跟我提辞职......”

 

店长为我找到优秀人才

  

  招人真的难吗?优秀员工怎样留住?如何吸引行业优秀人才?五星级导购如何培养?走入《99赢利系统》运营班,陈翠玲老师为你揭晓答案!

 

如何吸引行业优秀人才 


   经营企业就是经营人心,经营团队就是经营需求!——140期运营班-苏州站

 

经营企业就是经营人心,经营团队就是经营需求!——140期运营班-苏州站

 
    一位学员激动地说:“这次运营班,周老师一个“矛盾机制”就解决了我困扰16年的难题和困惑”!为什么员工难管理、客户难成交、机制难实行?因为老板你不懂人性!
 

经营企业就是经营人心,经营团队就是经营需求!——140期运营班-苏州站

 
    140期运营班第三日,周立波老师指出:从谁的需求出发,你就能得到谁!不是企业没有人才,而是老板没有激发他们,让他们心甘情愿为企业操心!
 

从谁的需求出发,你就能得到谁!不是企业没有人才,而是老板没有激发他们,让他们心甘情愿为企业操心!

 
    走入《99赢利系统》运营班,仅仅一个思维的转变,就能让你的团队脱胎换骨,让你的企业一日千里!
 

走入《99赢利系统》运营班 

部分学员课程分享截图

 

 

部分学员课程分享截图

 

部分学员课程分享截图

 


   部分学员课程分享截图

 

 

 

 

 

 

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